Desmontando un manual supuestamente imprescindible – Post #2

En la segunda publicación de la serie* #desmontandounmanualsupuestamenteimprescindible
quiero tratar algunas de las aberraciones sobre Scrum que me he ido encontrando a lo largo del libro**.

En las páginas 36 y 62 respectivamente se mencionan los que, según los autores, son los principios y los valores de Scrum.

Principios: inspección y adaptación, auto-organización y colaboración, priorización, mantener un latido.

Valores: mejora continua, calidad, time-boxing, responsabilidad, multidisciplinar (sic), flexibilidad, ritmo (latido).

Si hay algo que os chirría, es normal.

De hecho, los valores de verdad son bastante diferentes: compromiso, coraje, foco, apertura, respeto.

Mientras que los principios como tales, básicamente, no existen.

Lo que sí se menciona en la guía de Scrum*** son los tres pilares del control de procesos empírico: transparencia, inspección y adaptación.

Curioso (y alarmante) que, en su estrafalaria lista de “principios”, esos autores tan creativos y despreocupados se hayan olvidado de mencionar precisamente la transparencia…

(continuará)

(*) Para una introducción sobre esta serie, véase
https://ileanabelfiore.me/desmontando-un-manual-supuestamente-imprescindible-post-0/
o bien
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6460838855288463360
(**) Métodos Ágiles. Scrum, Kanban, Lean
(***) https://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v2017/2017-Scrum-Guide-US.pdf